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リワークあっぷるの強み
​－アセスメントとマッチング－

仕事が続きやすいように、ご本人と企業についてよく知り（アセスメント）と 双方がより良い雇用関係を結べること（マッチング）を重視しています。

ご本人のアセスメント

面談や所内作業、プログラムを通して進めていき ます。仕事に向けた準備がどの程度できてるかの確 認をしつつ、希望や障害特性、適する職業の整理を行っていきます。

指示理解や活躍できる環境について見通しをもっ て関わります。

企業のアセスメント

職場見学や求人票、ホームページなどから情報を 得ます。また、ハローワークや人事の方から話を聞いたり、実際の現場の雰囲気を拝見します。

企業内にご本人が活躍できる業務や環境があるか を確認したり、調整の相談をしていきます。

  • したい仕事・できる仕事

  • 働ける時間数

  • 性格傾向

  • コミュニケーション

  • 不調の有無と対応

  • 受けたい配慮

  • 業務内容

  • 募集要件

  • 人事の方針

  • 現場の雰囲気

  • 現場の環境

  • 対応可能な配慮事項

マッチング

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職員が職場を訪問して調整や仲介します

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