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リワークあっぷるの強み
－アセスメントとマッチング－
仕事が続きやすいように、ご本人と企業についてよく知り（アセスメント）と 双方がより良い雇用関係を結べること（マッチング）を重視しています。
ご本人のアセスメント
面談や所内作業、プログラムを通して進めていき ます。仕事に向けた準備がどの程度できてるかの確 認をしつつ、希望や障害特性、適する職業の整理を行っていきます。
指示理解や活躍できる環境について見通しをもっ て関わります。
企業のアセスメント
職場見学や求人票、ホームページなどから情報を 得ます。また、ハローワークや人事の方から話を聞いたり、実際の現場の雰囲気を拝見します。
企業内にご本人が活躍できる業務や環境があるか を確認したり、調整の相談をしていきます。
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したい仕事・できる仕事
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働ける時間数
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性格傾向
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コミュニケーション
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不調の有無と対応
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受けたい配慮
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業務内容
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募集要件
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人事の方針
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現場の雰囲気
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現場の環境
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対応可能な配慮事項
マッチング
職員が職場を訪問して調整や仲介します
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