メンバーのＩです。この度、倉庫内仕分け作業の業務に就くことになりました。前にもあっぷるを利用していて、再び利用しての就職となりました。
前職で何につまづいたのか、何が苦手だったのか、自分を知るためにも担当スタッフさんと話をしながら整理していきました。それを元に次の仕事は何がいいのか相談していき、何度か職場見学にも行きました。実際に見てみないとわからない会社の雰囲気や仕事内容を見ることができ、これは出来そうかな…これは無理だな…とう判断ができました。
今回４日間の実習をして就職することになりましたが、これから先また同じような問題で悩むと思います。でもあっぷるのスタッフさんや職場の人にこまめに相談することで気持ちの整理をし、長く勤めていきたいと思います。
◎リワークあっぷるを再利用する前の状況や心境について ⇩ クローズ就労（障がいを明かさずに就職）していましたが、令和4年9月に退職しました。 退職の直接的な理由ではないですが、 普段ケガでもない、病気でもない精神的な不調があるときに、会社に伝えにくい、 理解してもらえないのではないかと感じていました。 不調を抱えたまま仕事をしているとだらけているように見える不安もありました。 そのこともあり、次は
～就職が決まった方からのコメント～ 「この度、百円均一のお店で店舗スタッフとして就職することが決まりました。大変嬉しく思っていますし、ほっとした気持ちでいっぱいです。 コロナ禍真っ只中という状況にも関わらず、リワークあっぷるでは、ここでは書ききれない程の様々なサポートをして頂きました。就職が決まったのは間違いなくスタッフの皆様のおかげだと思います。大変お世話になりました。本当にありがとうございまし
この度、福祉施設の補助員として採用された方がいましたので、勤務開始前にインタビューをしてみました。 １，今はどんな気持ちですか？ 不安が半分、楽しみなのが半分です。対象者の方とのコミュニケーションも楽しみです。 ２，就職までにどんな支援を受けたか印象に残っているものはありますか？ 失業給付の日にハローワークについてきてもらったり、職場の見学、面接についてきてもらいました。履歴書を書くのも手伝っても